El profesor de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso, Dr. Carlos Fuentes Puelma, es el autor de uno de los capítulos del libro recientemente publicado en Brasil “Direitos Humanos: em defesa de uma cidadania global”, editado por Gráfica e Editora América Ltda., Goiania – Goiás, Brasil y coordinado por los profesores doctores Eliane Romeiro Costa y Nivaldo dos Santos.
El capítulo escrito por el profesor Fuentes se titula “Derechos humanos en las relaciones laborales. La ciudadanía en la empresa” y su objetivo, según se explica en el texto, es abordar los derechos humanos en las relaciones laborales.
“Pone de manifiesto que los trabajadores no deben solamente ser vistos como personales titulares de derechos laborales, más también como seres humanos cuyos derechos de ciudadanía deberán ser ejercidos en el ámbito empresarial”, se señala en el resumen del capítulo, donde se agrega a demás que este artículo “destaca que el Recurso de Proteccción previsto en la Constitución chilena, busca asegurar la efectividad de los derechos fundamentales, es decir, igualdad, no-discriminación, honra, la vida, la integridad física, inviolabilidad, expresión e información. Sin embargo, se verifica que en el campo estrictamente laboral, este instrumento recursal es de aplicación limitada”.
Finalmente, se explica que “los avances para garantizar el cumplimiento de los derechos fundamentales laborales han sido establecidos con la edición de leyes ordinarias que alterarán el Código del Trabajo Chileno, asegurando una actuación más efectiva del Poder Judicial en la garantía de los institutos laborales”.
En este capítulo, el profesor Carlos Fuentes aborda temas como la modernidad y el proceso de globalización; la relativización de los derechos fundamentales de las personas; la relación de la economía con la sociedad; los derechos y deberes humanos; las dificultades en la evolución de los derechos humanos; los avances recientes en Chile sobre protección y respeto de la personal del trabajador y sus derechos fundamentales; constitución de organizaciones sindicales, prácticas anti sindicales, negociación colectiva, derecho a huelga y nuevo procedimiento laboral en Chile, entre otros.
Participan en el libro otros autores, de distintas nacionalidades, que participaron como docentes en el curso de Master “Pós-Graduação em Direito, Relações Internacionais e Desenvolvimento da PUC-GO”, impartido por la Pontificia Universidad Católica de Goiás, los años 2011 y 2012.
Para adquirir el libro, se debe consultar directamente a la editorial en Brasil. Más información en: www.pucgoias.edu.br/ucg/editora
